XIX Foro

LEONÍSTICO NACIONAL

16 DE NOVIEMBRE, 2019

            “El Color del Servicio:                   

Hacia la diversidad, sin temor a los desafíos”

El Color del servicio, hay muchas formas de servir.

Para poder entender la diversidad en el servicio es necesario volver nuestra mirada atrás, a la necesidad diversa a la que nos enfrentamos, cuales son, como nos afecta, a cuantos afecta, como se pueden solucionar. Esta y muchas otras preguntas nos llevan cada vez más cerca, a comprender nuestro complejo entorno del servicio social.

Si podemos hacer un repaso de los foros anteriores, hemos venido en un proceso de construcción y reconstrucción de nuestra organización, en el FORO XII / 2012-2013 SERVICIO…LA MEJOR SOLUCIÓN A LAS NECESIDADES COMUNALES. Recordaremos “La problemática Social en Costa Rica, enfocada a las necesidades comunales, con aplicación a las ONG”, Dr. Rolando Araya Monge.

“Comunidades: criterios y herramientas generales que facilitan los procesos de diagnóstico participativo de los Clubes de Leones en sus comunidades”, Lic. Carlos Brenes Castillo.

“Estudio de la Salud Pública en Costa Rica: necesidades de mejoramiento comunitarias”, CL Orlando Urroz Torres, médico y Sub-director del Hospital de Niños.

“Tipo de Educación que Costa Rica necesita y cómo llegar a ella”, Dr. Leonardo Garnier Rímolo, Ministro de Educación Pública.

Una vez identificadas muchas de las necesidades de nuestras comunidades llegamos al FORO XIII /  2013-2014 “LEONES DEL SIGLO XXI CONSTRUYENDO EL FUTURO" al conocer las nuevas necesidades de las comunidades, nos dimos cuenta de la urgencia incorporar nuevos miembros y  de desarrollar nuevos liderazgos más efectivos, así fue como Dr. José Sprok “Liderazgo puesto en práctica” y Dr. Manuel Santos Carrillo logró el Diagnóstico sobre la situación del Leonísmo en Costa Rica enfocados en la capacidad de atraer nuevos socios y rejuvenecimiento. Y nos empezamos a cuestionar ¿Cómo lograr eso desde el Leonísmo Nacional? Y las Implicaciones de esas medidas a nivel de Regiones, luego por zonas y luego a nivel de Clubes. En esta nueva visión se quiere desagregar, a partir de una visión general, para llegar hasta los Clubes. Así llegamos con nuevos liderazgos a todos los niveles en FORO XIV / 2014-2015 TALLER DE LIDERAZGO 360 con el PGD Luis Castillo Gamboa, del Distrito D-1, Panamá. Los desafíos de la sociedad del conocimiento, y los problemas globales de la Costa Rica actual, exigen la renovación de las capacidades de liderazgo.  Se requieren nuevas ideas, innovación institucional y renovados liderazgos. Se puede notar como llegamos a una conclusión en donde urgía un cambio, la razón los problemas globales de la Costa Rica Actual, exigen la renovación de las capacidades de liderazgo y los desafíos de la sociedad del conocimiento tecnológico.

Nuevamente la construcción y reconstrucción del conocimiento en el servicio Leonístico requería de nuevos leones, entiéndase con capacidades, destrezas, habilidades diferentes y diversos para enfrentar necesidades y problemas locales muy diferentes y cambiantes. Y en el FORO XV / 2015-2016 decidimos que era inminente tener “LEONES GENERANDO EL CAMBIO: HACIA UN LIDERAZGO INNOVADOR” con la inspiración de que podemos alcanzar las cumbres o metas más altas Alpinista, Sr. Warner Rojas Chinchilla, nos puso nuevos retos, nuevas montañas que escalar diría nuestro Presidente Bob Corlew.

Y para alcanzar un liderazgo innovador fue necesario cambiar nuestras metodologías de aprendizaje, y gracias al trabajo sobre “Liderazgo Innovador” el Dr. Mauricio Mayorga Torres, nos muestra como desde la Dirección del Centro de Liderazgo, Innovación y Emprendimiento (CLIE) de la Universidad Latina de Costa Rica han venido trabajando el desarrollo de estas destrezas y habilidades. Las cuales complementamos con la Sesión dedicada a reflexiones, retos, propuestas de acción en procura de soluciones concertadas, integradas y sostenibles, con la Licda. Vanessa Calvo González, Presidenta de Ambert  Group y sobre todo con el Taller de Creatividad: ¿Cómo gestionar la innovación para ser promotores de impacto al desarrollo?  Con la MSc. Cintia Gil Collado. Consultora y facilitadora del diseño, la estrategia y la innovación, en INNOVARE: Empresa dedicada a la capacitación y consultoría en Innovación.

Hasta aquí el camino del Leonísmo costarricense, crecía en organización, planificación, liderazgo, capacitación, pero llego en el momento justo, la motivación que nos dio una extraordinaria historia de servicio mundial, esa fue la clave para la introducción de Leones Adelante, el plan estratégico a nivel mundial que acompaño a nuestro desarrollo a nivel local. El FORO XVI / 2016-2017 “CELEBREMOS NUESTRA HISTORIA. REPENSAMOS EL FUTURO” no solo fue un espacio de celebración por nuestro centenario, se convirtió sobre todo en un espacio de reflexión sobre lo que nos esperaba, en un mundo extraordinariamente cambiante y diverso. Y fue clave reflexionar que o “Cambiamos o todos nos vamos” con la Dra. Ana Carolina París G. y el Dr. Isidoro Zaidman Walzer. Pero una vez claros de nuestro camino en los próximos 100 años, el Máster Cristián Leñeros, nos mostró el camino para descubrir “La Búsqueda de la resiliencia”. Y encontrar en las Vivencias Leonísticas, los Clubes Exitosos, los Socios Satisfechos, nuevas formas de repensar el futuro, y empezar a conversar.

Nuevamente Lions Club International con su plan estratégico, Leones Adelante, y la nueva estructura de organización moderna, nos trae el Equipo Global de Acción, dedicando desde el FORO XVII / 2017-2018 "DE LA IDEA A LA ACCIÓN: HACIA LA INNOVACIÓN EN EL SERVICIO" y durante los últimos dos años la implementación del GAT en todos los niveles organizativos de LCI. Razón por la cual el FORO XVIII / 2018-2019 “Hacia un liderazgo eficaz de cara al nuevo centenario” fue el complemento perfecto, al buscar el desarrollo de proyectos desde cada uno de los clubes, desarrollando proyectos participativos en los clubes, las zonas y las regiones de nuestro distrito, la implementación del INFOCAL Regional y el consecuente desarrollo de dos Proyectos Distritales en las Causas Globales de Diabetes y Ambiente.

Hoy nuestro Presidente Internacional Dr. Jung-Yul Choi nos dice que “Nosotros servimos por medio de la diversidad” y nuestro FORO IXX / 2019-2020 “El Color del Servicio: hacia la diversidad, sin temor a los desafios” nos permitirá en tres etapas comprender, primero, que la armonía de nuestro movimiento se sustenta en qué; la Diversidad hace que desaparezcan todas las diferencias, nuestros clubes son capaces de Crear armonía a través del servicio. Pero no estamos solos, muchos voluntarios en nuestro país están creando armonía a través del servicio, La labor humanitaria con personas en condición de calle en la capital, hizo al programa “Chepe se baña” merecedor del Premio Aportes al Mejoramiento de la Calidad de Vida 2018, en la categoría de Organización de la Sociedad Civil. Y escucharemos su historia con Mauricio Villalobos. Y tendrán la oportunidad de ser parte de este proyecto, gracias al efecto dominó del bien y la cadena de favores. Los participantes al foro entregarán ropa interior y calcetines nuevos, como parte de la actividad “Mi aporte a cambio de los que me llevo del Foro” con la entrega de su aporte recibirá tres tarjetas para escribir sus tres aportes a la temática del foro. 

Pero además, tendremos la oportunidad de realmente conocer un sitio muy especial, por el que pasamos en una sesión de gabinete. El Segundo premio en la categoría Organización de la Sociedad Civil, fue entregado a la Fundación Parque La Libertad, por brindar un espacio orientado a mejorar la calidad de vida de las comunidades aledañas (Desamparados, Curridabat y La Unión) mediante su desarrollo económico, social y ambiental; ofreciendo oportunidades para su formación técnica, artística, cultural y ambiental. Video Institucional 2019. y presentación a cargo de la señora Dora María Sequeira Picado Directora Ejecutiva.

En este “Mar Azul” en el que navegamos, Cómo encuentran las empresas y las ONG´s innovadoras hoy en día los nichos de mercado para emprender. En los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible.

De donde nacen nuestras Cinco Causas Globales en Lions Club International, en los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible.

Una especialista del PNUD nos mostrará el compromiso que adquirimos en la Agenda 2030. USO DE VIDEOS.

Segundo, al Diversificar nuestro servicio, logramos Unir a los clubes y comunidades del mundo. Las causas globales son la sumatoria de las necesidades locales, la atención de las diversas necesidades locales permitirá alcanzar los objetivos propuestos globalmente. Con la Licda. María José Gabilán. Consultora en felicidad organizacional, de ME Experiencias entenderemos como ante las necesidades diversas, los equipos de trabajo diversos tienen más oportunidades de alcanzar el éxito. La diversidad en los equipos de trabajo. Cuando hablamos de diversidad en el servicio, no solo hablamos de diferentes proyectos de servicio, hablamos de diversas formas de resolver un problema, ejemplos de cómo utilizar la tecnología y las redes sociales a nuestro favor, para generar un mayor impacto en la sociedad. La diversidad nos permite multiplicar el impacto de nuestra acción, acelerar los procesos de cambio y definitivamente influir en un mayor número de personas.  Leones Adelante. (https://www.lionsclubs.org/es/explore-our-clubs/lci-forward )

Y tercero el efecto dominó del bien, las cadenas de favores que menciona nuestro presidente Dr. Jung-Yul Choi, nos muestran una filosofía diferente de servicio, más allá de una recaudación de fondos para solucionar un problema en la comunidad, tenemos la oportunidad de cambiar las vidas de las personas. Vivir las experiencias de otros voluntarios, en Mi Isla del Coco, Chepe se Baña, Parque La Libertad, o los ODS de la agenda 2023. En el pasado nuestra organización ha adoptado de los sistemas empresariales modernos, la visión de futuro, la adaptación al cambio, el liderazgo innovador, el trabajo en equipo, los planes de acción, hoy el Master Erick Mora nos invitara a que pasemos al nuevo modelo, un nuevo paradigma. La Empresa B es un tipo de empresa que utiliza el poder del mercado para dar soluciones concretas a problemas sociales y ambientales. E inmediatamente recordaremos cuantas veces dijimos que tenemos que manejar nuestros clubes como empresas, pues el modelo ya funciona y la Empresa B opera bajo altos estándares sociales, ambientales y de transparencia y por sus estatutos toma decisiones corporativas legalmente vinculantes considerando no sólo los intereses financieros de sus clubes, sino también otros intereses y de largo plazo, tales como la satisfacción de los socios, Leones y Leos, la comunidad a la que pertenecen y el medio ambiente. Adaptado para el Leonísmo. Servimos con Propósito.

Ahora todo nos suena muy conocido. Para servir más y mejor; Nuestra misión es el servicio y el servicio es visible. Sus efectos pueden medirse. Equipados con información e inspirados por la oportunidad, prácticamente apoyamos a las comunidades, regiones y al mundo. Cumplimos nuestra misión a través de la acción, sin temor a los desafíos.

EJES ESTRATÉGICOS

·         “Nosotros servimos” por medio de la diversidad

·         Al diversificar nuestro servicio, unimos a los clubes y comunidades.

·         Creamos armonía mediante el servicio

·         El efecto dominó del bien y las cadenas de favores

PGD. Juan Carlos Corrales Arce

Director,

XIX Foro Leonístico Nacional