XIX Foro
LEONÍSTICO NACIONAL
16 DE NOVIEMBRE, 2019
“El
Color del Servicio:
Hacia la diversidad, sin temor a
los desafíos”
El Color del servicio, hay muchas formas de
servir.
Para
poder entender la diversidad en el servicio es necesario volver nuestra mirada
atrás, a la necesidad diversa a la que nos enfrentamos, cuales son, como nos
afecta, a cuantos afecta, como se pueden solucionar. Esta y muchas otras preguntas
nos llevan cada vez más cerca, a comprender nuestro complejo entorno del
servicio social.
Si
podemos hacer un repaso de los foros anteriores, hemos venido en un proceso de
construcción y reconstrucción de nuestra organización, en el FORO XII / 2012-2013
SERVICIO…LA MEJOR SOLUCIÓN A LAS NECESIDADES COMUNALES. Recordaremos “La
problemática Social en Costa Rica, enfocada a las necesidades comunales, con
aplicación a las ONG”, Dr. Rolando Araya Monge.
“Comunidades:
criterios y herramientas generales que facilitan los procesos de diagnóstico
participativo de los Clubes de Leones en sus comunidades”, Lic. Carlos Brenes
Castillo.
“Estudio
de la Salud Pública en Costa Rica: necesidades de mejoramiento comunitarias”,
CL Orlando Urroz Torres, médico y Sub-director del Hospital de Niños.
“Tipo
de Educación que Costa Rica necesita y cómo llegar a ella”, Dr. Leonardo
Garnier Rímolo, Ministro de Educación Pública.
Una
vez identificadas muchas de las necesidades de nuestras comunidades llegamos al
FORO XIII / 2013-2014 “LEONES DEL SIGLO
XXI CONSTRUYENDO EL FUTURO" al conocer las nuevas necesidades de las
comunidades, nos dimos cuenta de la urgencia incorporar nuevos miembros y de desarrollar nuevos liderazgos más efectivos,
así fue como Dr. José Sprok “Liderazgo puesto en práctica” y Dr. Manuel Santos
Carrillo logró el Diagnóstico sobre la situación del Leonísmo en Costa Rica
enfocados en la capacidad de atraer nuevos socios y rejuvenecimiento. Y nos
empezamos a cuestionar ¿Cómo lograr eso desde el Leonísmo Nacional? Y las
Implicaciones de esas medidas a nivel de Regiones, luego por zonas y luego a
nivel de Clubes. En esta nueva visión se quiere desagregar, a partir de una
visión general, para llegar hasta los Clubes. Así llegamos con nuevos
liderazgos a todos los niveles en FORO XIV / 2014-2015 TALLER DE LIDERAZGO 360
con el PGD Luis Castillo Gamboa, del Distrito D-1, Panamá. Los desafíos de la
sociedad del conocimiento, y los problemas globales de la Costa Rica actual,
exigen la renovación de las capacidades de liderazgo. Se requieren nuevas ideas, innovación
institucional y renovados liderazgos. Se puede notar como llegamos a una
conclusión en donde urgía un cambio, la razón los problemas globales de la
Costa Rica Actual, exigen la renovación de las capacidades de liderazgo y los
desafíos de la sociedad del conocimiento tecnológico.
Nuevamente
la construcción y reconstrucción del conocimiento en el servicio Leonístico
requería de nuevos leones, entiéndase con capacidades, destrezas, habilidades
diferentes y diversos para enfrentar necesidades y problemas locales muy
diferentes y cambiantes. Y en el FORO XV / 2015-2016 decidimos que era
inminente tener “LEONES GENERANDO EL CAMBIO: HACIA UN LIDERAZGO INNOVADOR” con
la inspiración de que podemos alcanzar las cumbres o metas más altas Alpinista,
Sr. Warner Rojas Chinchilla, nos puso nuevos retos, nuevas montañas que escalar
diría nuestro Presidente Bob Corlew.
Y
para alcanzar un liderazgo innovador fue necesario cambiar nuestras
metodologías de aprendizaje, y gracias al trabajo sobre “Liderazgo Innovador”
el Dr. Mauricio Mayorga Torres, nos muestra como desde la Dirección del Centro
de Liderazgo, Innovación y Emprendimiento (CLIE) de la Universidad Latina de
Costa Rica han venido trabajando el desarrollo de estas destrezas y
habilidades. Las cuales complementamos con la Sesión dedicada a reflexiones,
retos, propuestas de acción en procura de soluciones concertadas, integradas y
sostenibles, con la Licda. Vanessa Calvo González, Presidenta de Ambert Group y sobre todo con el Taller de
Creatividad: ¿Cómo gestionar la innovación para ser promotores de impacto al
desarrollo? Con la MSc. Cintia Gil
Collado. Consultora y facilitadora del diseño, la estrategia y la innovación,
en INNOVARE: Empresa dedicada a la capacitación y consultoría en Innovación.
Hasta
aquí el camino del Leonísmo costarricense, crecía en organización,
planificación, liderazgo, capacitación, pero llego en el momento justo, la
motivación que nos dio una extraordinaria historia de servicio mundial, esa fue
la clave para la introducción de Leones Adelante, el plan estratégico a nivel
mundial que acompaño a nuestro desarrollo a nivel local. El FORO XVI /
2016-2017 “CELEBREMOS NUESTRA HISTORIA. REPENSAMOS EL FUTURO” no solo fue un
espacio de celebración por nuestro centenario, se convirtió sobre todo en un
espacio de reflexión sobre lo que nos esperaba, en un mundo extraordinariamente
cambiante y diverso. Y fue clave reflexionar que o “Cambiamos o todos nos
vamos” con la Dra. Ana Carolina París G. y el Dr. Isidoro Zaidman Walzer. Pero
una vez claros de nuestro camino en los próximos 100 años, el Máster Cristián
Leñeros, nos mostró el camino para descubrir “La Búsqueda de la resiliencia”. Y
encontrar en las Vivencias Leonísticas, los Clubes Exitosos, los Socios
Satisfechos, nuevas formas de repensar el futuro, y empezar a conversar.
Nuevamente
Lions Club International con su plan estratégico, Leones Adelante, y la nueva
estructura de organización moderna, nos trae el Equipo Global de Acción,
dedicando desde el FORO XVII / 2017-2018 "DE LA IDEA A LA ACCIÓN: HACIA LA
INNOVACIÓN EN EL SERVICIO" y durante los últimos dos años la
implementación del GAT en todos los niveles organizativos de LCI. Razón por la
cual el FORO XVIII / 2018-2019 “Hacia un liderazgo eficaz de cara al nuevo
centenario” fue el complemento perfecto, al buscar el desarrollo de proyectos
desde cada uno de los clubes, desarrollando proyectos participativos en los
clubes, las zonas y las regiones de nuestro distrito, la implementación del
INFOCAL Regional y el consecuente desarrollo de dos Proyectos Distritales en
las Causas Globales de Diabetes y Ambiente.
Hoy
nuestro Presidente Internacional Dr. Jung-Yul Choi nos dice que “Nosotros
servimos por medio de la diversidad” y nuestro FORO IXX / 2019-2020 “El Color
del Servicio: hacia la diversidad, sin temor a los desafios” nos permitirá en
tres etapas comprender, primero, que la armonía de nuestro movimiento se
sustenta en qué; la Diversidad hace que desaparezcan todas las diferencias,
nuestros clubes son capaces de Crear armonía a través del servicio. Pero no
estamos solos, muchos voluntarios en nuestro país están creando armonía a
través del servicio, La labor humanitaria con personas en condición de calle en
la capital, hizo al programa “Chepe se baña” merecedor del Premio Aportes al
Mejoramiento de la Calidad de Vida 2018, en la categoría de Organización de la
Sociedad Civil. Y escucharemos su historia con Mauricio Villalobos. Y tendrán
la oportunidad de ser parte de este proyecto, gracias al efecto dominó del bien
y la cadena de favores. Los participantes al foro entregarán ropa interior y
calcetines nuevos, como parte de la actividad “Mi aporte a cambio de los que me
llevo del Foro” con la entrega de su aporte recibirá tres tarjetas para
escribir sus tres aportes a la temática del foro.
Pero
además, tendremos la oportunidad de realmente conocer un sitio muy especial,
por el que pasamos en una sesión de gabinete. El Segundo premio en la categoría
Organización de la Sociedad Civil, fue entregado a la Fundación Parque La
Libertad, por brindar un espacio orientado a mejorar la calidad de vida de las
comunidades aledañas (Desamparados, Curridabat y La Unión) mediante su
desarrollo económico, social y ambiental; ofreciendo oportunidades para su
formación técnica, artística, cultural y ambiental. Video Institucional 2019. y
presentación a cargo de la señora Dora María Sequeira Picado Directora
Ejecutiva.
En este “Mar Azul” en el que navegamos, Cómo encuentran las empresas y
las ONG´s innovadoras hoy en día los nichos de mercado para emprender. En los
17 Objetivos del Desarrollo Sostenible.
De
donde nacen nuestras Cinco Causas Globales en Lions Club International, en los
17 Objetivos del Desarrollo Sostenible.
Una
especialista del PNUD nos mostrará el compromiso que adquirimos en la Agenda
2030. USO DE VIDEOS.
Segundo,
al Diversificar nuestro servicio, logramos Unir a los clubes y comunidades del
mundo. Las causas globales son la sumatoria de las necesidades locales, la
atención de las diversas necesidades locales permitirá alcanzar los objetivos
propuestos globalmente. Con la Licda. María José Gabilán. Consultora en
felicidad organizacional, de ME Experiencias entenderemos como ante las
necesidades diversas, los equipos de trabajo diversos tienen más oportunidades
de alcanzar el éxito. La diversidad en los equipos de trabajo. Cuando hablamos
de diversidad en el servicio, no solo hablamos de diferentes proyectos de
servicio, hablamos de diversas formas de resolver un problema, ejemplos de cómo
utilizar la tecnología y las redes sociales a nuestro favor, para generar un
mayor impacto en la sociedad. La diversidad nos permite multiplicar el impacto
de nuestra acción, acelerar los procesos de cambio y definitivamente influir en
un mayor número de personas. Leones
Adelante. (https://www.lionsclubs.org/es/explore-our-clubs/lci-forward )
Y
tercero el efecto dominó del bien, las cadenas de favores que menciona nuestro
presidente Dr. Jung-Yul Choi, nos muestran una filosofía diferente de servicio,
más allá de una recaudación de fondos para solucionar un problema en la
comunidad, tenemos la oportunidad de cambiar las vidas de las personas. Vivir
las experiencias de otros voluntarios, en Mi Isla del Coco, Chepe se Baña,
Parque La Libertad, o los ODS de la agenda 2023. En el pasado nuestra
organización ha adoptado de los sistemas empresariales modernos, la visión de
futuro, la adaptación al cambio, el liderazgo innovador, el trabajo en equipo,
los planes de acción, hoy el Master Erick Mora nos invitara a que pasemos al
nuevo modelo, un nuevo paradigma. La Empresa B es un tipo de empresa que
utiliza el poder del mercado para dar soluciones concretas a problemas sociales
y ambientales. E inmediatamente recordaremos cuantas veces dijimos que tenemos
que manejar nuestros clubes como empresas, pues el modelo ya funciona y la
Empresa B opera bajo altos estándares sociales, ambientales y de transparencia
y por sus estatutos toma decisiones corporativas legalmente vinculantes
considerando no sólo los intereses financieros de sus clubes, sino también
otros intereses y de largo plazo, tales como la satisfacción de los socios,
Leones y Leos, la comunidad a la que pertenecen y el medio ambiente. Adaptado
para el Leonísmo. Servimos con Propósito.
Ahora
todo nos suena muy conocido. Para servir más y mejor; Nuestra misión es el
servicio y el servicio es visible. Sus efectos pueden medirse. Equipados con
información e inspirados por la oportunidad, prácticamente apoyamos a las
comunidades, regiones y al mundo. Cumplimos nuestra misión a través de la
acción, sin temor a los desafíos.
EJES ESTRATÉGICOS
·
“Nosotros servimos” por medio de la diversidad
·
Al diversificar nuestro servicio, unimos a los
clubes y comunidades.
·
Creamos armonía mediante el servicio
·
El efecto dominó del bien y las cadenas de
favores
PGD.
Juan Carlos Corrales Arce
Director,
XIX Foro Leonístico Nacional
